職長教育を御社で実施します

職長教育講習は、実績の平井裕祐社労士事務所に

　「１０年以上の現場実務経験」「ＲＳＴ」「社会保険労務士」「第１種衛生管理者」で得た知識を基に職長教育講習を行なっています。
・「実務に即対応」できる職長教育
・「分かりやすい」職長教育講習
・「飽きない」職長教育を御社にて実施致します
職長教育講習は、実績の平井裕祐社労士事務所にお任せ下さい

職長等教育・安全衛生責任者教育は義務です

建設業・一部を除く製造業等では、労働安全衛生法第６０条により職長教育が「義務」となっています。 　建設業においては労働安全衛生法第１６条により「安全衛生責任者の選任義務」が有り、これに違反した場合、「安全衛生責任者の選任義務」（安衛法１２０条）に処されます。 　特に建設業を中心として「コンプライアンス」が求められてきており『職長・安責教育を修了していない者は現場に入場させない』という風潮が強まっています。

安全は儲かる？！

『えっ？』とお思いの方。 　現在、建設業では発注件数が減少しているにも関わらず「施工業者は増加」しています。 当然、元請様では『協力業者の選別』を行わざるを負えません。

　ではどこを基準として選別するのか？ 施工技術、請負金額はどこの協力会社も大差ありません。（大変失礼な表現をお許し下さい。） 　評価で大差が出るのは「安全管理」です。 元請様が日頃、『安全第一』と言っている意味がお解りですか？ 元請様（＝お客様）は『安全を買いますよっ！』と言っているのです。 　『安全の〜建設』を売りに出している業者が御社の周りに何社いらっしゃいますか？

平井裕祐社労士事務所の講習では「お金をかけずに安全をアピールする方法」をお伝えします。

職長は「会社を発展させるキーマン」です

　現場では職長は「社長の分身」として直接現場に携わる社員を指揮、指導しています。 会社の「経営戦略・経営方針を現実化させる」ことが出来るのは職長だけです。

又、「お客様の声（＝宝の山）」を直接聞けるのは現場に直接携わる社員です。 この大切な声を会社に伝えることが出来るのも職長です。

　会社にとって「経費削減」「業務の効率化」は至上命題ではないでしょうか？ 実現できるのは「現場を最もよく知っている」職長です。

平井裕祐（ゆうすけ）社労士事務所にお任せ下さい
　お陰様で、講習実績は２０１２年２月時点で３，０００名を超えました。

日本全国何処へでもお伺いします。 お気軽に平井裕祐（ゆうすけ）社労士事務所（担当者：平井）までお問い合わせください。
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